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Las agencias de figuracion
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En la mayoría de las series de televisión se establecen acuerdos con una o varias agencias de figuración, que son las que se encargan de suministrar los figurantes que se necesiten para cada caítulo. Este encargo lo realiza el director de casting si no existe la figura de director de casting o reparto será alguien del equipo de producción quien deberá buscar a las personas indicadas. Lo normal es que este proceso se encargue a una agencia de casting o de figuración que será quien facilite las personas indicadas y en el momento acordado, por lo que dentro de la productora solo se limitarán a pagar a la agencia en cuestión y ésta ya liquidará con sus representados, descontando su comisión.
En el caso de necesitar figuración en los exteriores, se puede igualmente asignar el trabajo a una agencia, o la misma con la que habitualmente se trabaja, asignando parte del presupuestos al transporte de la figuración, cosa que si es un exterior alejado al núcleo urbano resultará muy costoso para la productora, o intentar conseguir la figuración en la propia localización. Si estos deben tener una caracteristica especial: barbas, pelos, etc, se les avisará para que lo dejen con tiempo de antelación. Así se evitará trabajo a maquilladores y peluqueros y siempre quedará mejor.
Si la figuración es contratada por la propia productora hay que tener en cuenta el vestuario, transporte, comida, así como el salario/dia que se estime oportuno. Cada figurante se reflejara en una ficha con sus datos personales y condiciones de contratación. Hay que vigilar que firmen la Autorización para el empleo de la propia imagen, que puede provocar problemas en el futuro. Normalmente se distinguen los figurantes con frase, de los sin frase.
DERECHOS DE IMAGEN DE FIGURANTES
CONTRATO DE FIGURANTES
DON/A:……………………………………….
DNI/NIF:………………………………………
DIRECCIÓN:…………………………………
CIUDAD:……………………………………..
TELEFONO:………………………………….
La persona citada en el encabezamiento, suscribe este documento, y autoriza a ………………………………………………. para utilizar su imagen en concepto de: Figuración o personaje de: FIGURANTE. Para la serie de ficción de Título: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Por este motivo recibe la cantidad acordada de EUROS:……………
Son euros:………………
IRPF: 15%………………….
TOTAL:………………………
FIRMA: Autorización y recibo
Madrid, a ………de…………………….de 2008
El Pitch
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El pitch es un breve discurso oral de un proyecto. Es la manera de presentarse ante un posible financiador, un coproductor o un guionista. Alguien a quien queremos contarle nuestro proyecto con la intención de obtener algo de ellos: los derechos de explotación de una obra, su participación económica, o la venta de nuestra película o documental. De hecho lo normal es que “la venta” de las Biblias de las series se realicen a través de un pitch.
A la hora de hacer un pitch hay que tener en cuenta que es muy diferente contar una historia que venderla. Hacer un pitch no es narrar de que va la serie, sinó vender una idea, un concepto. Para esto tenemos que estar convencidos de que nuestro proyecto es único, debemos estar comprometidos y apasionados por llevarlo a cabo o de lo contrario no podremos esperar que los demás se interesen en él.
Debe de ser muy breve, en ocasiones tendremos que contar nuestro proyecto en un par de minutos. Es probable que hayamos establecido una cita o que aprovechemos un encuentro casual en un festival lleno de gente y que se nos dedique tan sólo un momento de atención, por lo que hay que ser concisos en la información y muy directos.
Por lo general estos personajes son gente muy ocupada y debemos pensar que no somos los primeros ni los únicos que se les presentarán para “pedirles dinero”, por lo que es muy importante tener bien elaborado el discurso que les haremos escuchar. Si se interesan serán ellos los que lo demuestren haciéndonos preguntas concretas o pidiéndonos más datos.
Para esto debemos estar preparados, es conveniente hacer una labor previa de escritura del pitch, trabajar los argumentos que utilizaremos y pensar con antelación lo que podrían cuestionar. Saber cuánto podemos decir del proyecto, conocer a fondo el guión, tener claro el plan de financiación, la distribución que queremos darle y estar listos para poder responder a sus preguntas y extender la información en caso de que lo solicitasen.
Hay que saber muy bien qué es lo que queremos obtener de la persona con la que hablaremos y hacer un previo reconocimiento del terreno al que nos acercamos. Habrá que averiguar el papel que desempeña en la empresa a la que representa, la participación que ha tenido en otros proyectos, conocer la clase de productos por la cual se interesa, saber si su empresa tiene la política de intervenir desde la fase de desarrollo o lo hace una vez terminada la película, en cuántos proyectos se involucra anualmente y con qué presupuesto lo hace. En otras palabras: qué compran, cómo lo hacen, cuántos y cuánto pagan. De esta manera ahorraremos tiempo evitando presentar una serie de adolescentes para un canal de documentales, además de dar la impresión de que tenemos un interés en la persona a la que nos dirigimos y que nos hemos preparado especialmente para hablar con ellos.
El director de casting o de reparto
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El director de casting es una persona que está en contacto directo con actores de todas las categorías, con grupos de teatro y escuelas. Conoce a sus representantes, sabe cuánto suelen cobrar, qué clase de papeles representan, conoce su trayectoria y tiene infinidad de fotografías con datos personales.
En la actualidad es rarísimo que no se contrate a un director de casting o director de reparto, que normalmente es ajeno a la productora y que trabaja de forma autónoma que se ocupan de buscar a las personas adecuadas para cada papel. Es raro que exista un actor que no tenga representante, o agente de contratación artística. Ellos son los que se encargan de los contratos y de resolver cualquier duda o problema que pueda surgir con la empresa. En otros países también es normal que aparte de los actores, también tengan representante los directores, guionistas, directores de fotografía y equipos artísticos en general. Van a porcentaje sobre el salario neto y suele ser el 10%. En USA, por ejemplo es extraño que se contrate a alguien que no tenga agente, incluso los agentes de reconocido prestigio pueden presentar un Pack, en el que se ofrezcan varios actores, o actores y director, etc.
Lo normal es que si se tiene presupuesto se seleccione a los actores a traves de los representantes o agencias. Incluso se puede disponer de un director de reparto que en función del dinero disponible puede organizar perfectamente el casting del proyecto. Normalmente todos los representantes y agencias disponen de catálogos de sus representados que se pueden consultar a través de CineGuia, Guias de la Unión de Actores, sus propias páginas web, etc.
El proceso de trabajo de un director de casting comienza con las reuniones con el productor y el director para hablar del proyecto, el calendario y el presupuesto. Hace una estimación de un posible reparto e indaga sobre las últimas tarifas y el calendario profesional de los actores, elaborando así una propuesta que presentará al productor y al director. Si dentro de las propuestas se concierne la participación de alguno de los actores en la producción, entonces el director de casting será el encargado de negociar con el actor o su representante las retribuciones, el calendario y los créditos, es decir, que estipulará las condiciones del contrato.
Los actores suelen ser muy susceptibles y se ofenden si les hacemos una propuesta que no se ajusta a sus expectativas, por lo que si no contamos con mucha experiencia no está de más contratar o simplemente asesorarse con un director de casting, para que nos ubique en la clase de papeles que le gusta hacer a tal actor o simplemente darnos una idea de cuánto puede cobrar.
Si estamos trabajando con un presupuesto bajo o cero es muy probable que el representante del actor ni siquiera se interese en hablar con nosotros, en estos casos funciona contactar directamente con el actor y pedirle que lea el guión. A los actores les gustan las buenas historias, los guiones atractivos y si nuestro proyecto le gusta es probable que quiera participar aún siendo baja o ninguna la retribución económica.
El contrato con los actores
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Una vez elegidos los actores se procede a la firma del contrato de actores.
En el contrato se debe ajustar al máximo:
- Debe constar un calendario de grabaciones. Tambien constará cuantos dias antes se le facilitará al actor la copia del guión, y si existirán jornadas de ensayos y cuantas serán.
- Si se realizará promoción de la serie, en el contrato se establecerá la obligatoriedad por parte del actor de realizar promoción de la misma.
- Que ceda los derechos de explotación para la serie.
- Que firmen ellos en persona o los representantes mediante poder.
- En los haberes se abona ya el 10% del representante.
- Si dentro de la serie se realizarán acciones especiales (en desnudos, sexo simulado, trabajo con animales, acciones peligrosas, uso de especialistas, etc.) éstas deben quedar bien establecidas en el contrato.
- El orden y tamaño en los titulos de crédito.
- Fechas de comienzo y final del trabajo.
- Modo y plazos de remuneración
- Obligaciones de la producción respecto al transporte, tiempo de viaje, alojamiento , comida, vestuario, maquillaje y dietas
- Se harán tres copias: para el contratante, para la productora y para el Ministerio de trabajo.
¿Como se hace un casting?
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PRUEBAS DE CÁMARA PARA UN CASTING
También se llama casting a las pruebas efectuadas a diferentes actores que concurren para obtener un papel. Normalmente, el trato con actores se hace a través de sus representantes. Existen, no obstante guías de actores y actrices editadas, donde se aportan fotografías y datos de interés sobre los mismos (edad, altura, medidas, idiomas, etc.) Por ejemplo las guías Cine Guía y la que publica la Unión de Actores (incluso a través de Internet).
Para hacer un casting solo precisaremos una cámara y el ayudante de dirección, aunque siempre es conveniente la presencia del director, el director o directora de casting, siempre está presente.
En un casting suele pedirse: Una presentación libre y un texto memorizado con diferentes interpretaciones, casi siempre una o varias frases especiales del diálogo, todo ello grabado en video. Las pruebas de cámara reforzarán o comprobarán lo acertado de la elección. El director de casting comprobará la disponibilidad del candidato y sus condiciones de contratación, antes de tomar una decisión definitiva. Si el director no ha estado presente, junto al productor ejecutivo, y en algunos casos el realizador, visionarán las pruebas de casting y escucharan los comentarios sobre disponibilidades y contrataciones que contará el director o directora de casting.
El contrato de cesión de derechos de imagen
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Cuando se firma un contrato, hay que leerlo con atención, ya que es posible que la imagen sea posteriormente utilizada en más ocasiones de las que se piensa. Cualquier detalle de este tipo debe quedar especificado en el contrato, que estará firmado tanto por la persona o entidad que adquirirá los derechos como por la persona que cede su imagen o sus representantes. El contrato tambien debe tener los datos de ambas partes, y una cláusula que especifique que el modelo está de acuerdo con el consentimiento de cesión de los derechos de imagen que otorga el o la modelo y la retribución que recibe (en el caso de que haya retribución). Hay que tener en cuenta que una vez que se ceden las imágenes a quien las realiza, es esta persona quien tiene los derechos sobre ellas y, por lo tanto, decide cómo y cuándo se reproducen. Cualquier punto que se quiera precisar sobre esta cuestión debe quedar recogido en el contrato.
Podeis descargar aqui el modelo que se utiliza de cesión de derechos de imagen en el CIFP Jose Luis Garci, para los actores de la serie. cesion-de-derechos-de-imagen
El derecho de imagen de los menores
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La Ley distingue entre menores emancipados y no emancipados, que están bajo la patria potestad de sus padres y son quienes les representan legalmente y administran sus bienes. Son los padres quienes deben firmar los posibles contratos de cesión de derechos de imagen, en representación de sus hijos, aunque tratándose de contratos que obliguen al menor a realizar prestaciones personales, como trabajar de modelo, se requiere el previo consentimiento del menor, si tuviera suficiente juicio.
Desde el punto de vista del derecho a la imagen e intimidad, el consentimiento de los menores, “aunque sean incapaces”, debe ser prestado por ellos mismos si sus condiciones de madurez lo permiten. “En los restantes casos, el consentimiento habrá de otorgarse mediante escrito por su representante legal, quien estará obligado a poner en conocimiento previo del Ministerio Fiscal el consentimiento proyectado. Si en el plazo de ocho días el Ministerio Fiscal se opone, resolverá el Juez”.
Vulnerabilidad del derecho de imagen
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El derecho a la imagen es un derecho fundamental. Por ello, su vulneración puede dar lugar a una indemnización por parte de quien comete la intromisión. Pero no es fácil determinar cuándo se comete esa intromisión. En todo caso, se considera ilegítimo:
- La captación, reproducción o publicación por fotografía, filme o cualquier otro procedimiento, de la imagen de una persona en lugares o momentos de su vida privada o fuera de ellos, si bien el derecho a la propia imagen no impide:
- a) Su captación, reproducción o publicación por cualquier medio cuando se trate de personas que ejerzan un cargo público o una profesión de notoriedad o proyección pública y la imagen se capte durante un acto público o en lugares abiertos al público.
- b) La utilización de la caricatura de estas personas, de acuerdo con el uso social.
- c) La información gráfica sobre un suceso o acaecimiento público cuando la imagen de una persona determinada aparezca como meramente accesoria.
- La utilización del nombre, de la voz o de la imagen de una persona para fines publicitarios, comerciales o de naturaleza análoga.
Los derechos de imagen
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La Constitución reconoce como fundamental el derecho a la propia imagen. Su vulneración supone una intromisión ilegítima en el espacio protegido de una persona y da lugar a que ésta sea resarcida. Salvo cuando se trate de personas que ejercen cargos públicos o que tienen proyección pública, y su imagen sea captada con fines informativos, es necesario otorgar una autorización para la captación, reproducción o publicación de imágenes, una obligación que la Ley elimina cuando la imagen aparece como “accesoria” de la información sobre un suceso o acaecimiento público. Determinar cuándo se comete una violación del derecho de imagen no es fácil, hay que analizar caso por caso, pero existen unas pautas que ayudan a determinar qué situaciones pueden ser ilegítimas.
La ley no impide la captación, reproducción o publicación de imágenes de personas que ejercen cargos públicos o que tienen proyección pública. No es necesario que éstas den su consentimiento para que su imagen pueda ser recogida en los medios de comunicación, aunque sólo cuando se emplee con fines informativos. Otros usos o fines, como los publicitarios y comerciales, requieren siempre consentimiento. Cuando se trata de personas sin proyección pública, la captación, reproducción o publicación de su imagen es, a priori, una intromisión ilegítima, “excepto cuando la imagen aparece como meramente accesoria respecto a la información sobre un suceso o acaecimiento público”. No obstante, hay que analizar cada caso por separado. En el caso de personas fallecidas, el derecho a la imagen no se extingue, ya que ese derecho pasa a sus herederos que lo mantienen hasta 80 años despues de su fallecimiento.
Los figurantes
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Un figurante es una persona que interviene en un capítulo de la serie solo para crear ambiente en las escenas, con un papel poco relevante o sin hablar.
Para la figuración, lo normal es que se colabore con una agencia de figuración, y sea a ella a quien se le soliciten los perfiles necesarios, pero hay veces que los figurantes que se necesitan no se encuentran en una agencia de estas características por lo que es útil tener una lista de los grupos de teatro profesionales o aficionados del entorno, o actores no profesionales. ( INEM, Colegios, asilos, Asociaciones jovenes, vecinos, amigos y colegas,etc. )
Ejemplo de una petición de figuración a una agencia, por parte de una productora de televisión:
PETICIÓN DE FIGURACIÓN
INFORME DEL EQUIPO DE DIRECCIÓN AL EQUIPO DE PRODUCCIÓN, ATREZZO, VESTUARIO, MAQUILLAJE y PELUQUERÍA.
CAPÍTULO: 40,37
SECUENCIAS: 4035, 4036, 3723, 3713x
FECHA DE GRABACIÓN: Viernes 13 de mayo de 2008.
LOCALIZACIÓN : Plató de …………………………………………………
|
Nº |
TIPO DE FIGURACIÓN |
SECUENCIAS |
OBSERVACIONES |
CITACIÓN en Localización. |
|
2 |
camareros |
Todas |
Los habituales |
11:15 |
|
1 |
Señora |
Todas |
De al talla 40 alta, delgada y morena (lo más parecida a Paz Padilla, no de cara sino de aspecto). La vestiremos con un traje. Un cambio pijo de club |
10:30 |
|
3 |
Chicos |
Todas |
2 chicos y una chica de 25 años. Con ropa deportiva pijo y uno de calle pijo. |
11:15 |
|
3 |
señoras |
Todas |
Pijas club. Dos cambios, uno de cena elegantey otro pijo |
11:15 |
|
1 |
Médico |
Todas |
50 años buena pinta (el señor Doctor) una talla mediana. |
7:45 |
|
2 |
Enfermeras |
Todas |
25 años una. 40 años otra. También buena pinta las dos. Pie 38 a 40 y talla |
7:45 |
|
1 |
Embarazada |
4033 y 4035 |
Cuanta más barriga mejor |
7:45 |
|
1 |
Chico |
Todas |
Otro mas jovencito de 25 años. Que traiga vaqueros y calzado deportivo. En el caso que hiciéramos el cover, haría de mensajero. |
7:45 |
|
3 |
Maridos impacientes |
Todas |
3 hombre 30-40 años papás primerizos. Reciclados luego como Pijos. 2 cambios pijos, uno mas elegante para cena de noche. Otro mas jovencito de 25 años. Que traiga vaqueros y calzado deportivo |
7:45 |
TOTAL: 17 personas
Todos vendrían haya cover o no. Si hay cover los de 1ª hora entrarían más tarde, aunque lo sabrán cuando estén aquí.
GRACIAS
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