-
networked blogs
El casting en la serie El Internado
Filed Under APUNTES, PRODUCCION | 43 Comments
El responsable del casting de la serie es Luis San Narciso, que en conjunción con las directrices de la productora y de la cadena de televisión decidió unir dentro del elenco de actores de la serie, a personajes superconocidos por su paso en televisión en otras series, como Ambaro Baró, Luis Merlo o Natalia Millán, con jóvenes promesas de la interpretación, que aún no habian tenido oportunidad de mostrar su buen hacer ante las cámaras. En este último caso esta Marta Torné, que había tenido contacto con la televisión como presentadora o los jóvenes Martín Rivas, Ana de Armas, Elena Furiase o Yon González, que en la actualidad son los pilares fundamentales de una serie con una audiencia juvenil.
Actores opinando sobre las series (video)
Los protagonistas de la serie Ktarsis
Filed Under KATARSIS | Deja un comentario
Joaquín Mancera interpretará a Miguel dentro de la serie.
Casting para la serie de Ktarsis
Filed Under KATARSIS, PRODUCCION | 20 Comments
CASTING KTARSIS; ¡YA TENEMOS FECHAS!
Después de una difícil deliberación, cerramos la primera fase del casting de KTARSIS agradeciendo la participación de todos aquellos que se han interesado en este proyecto.
El viernes 13 y el lunes 16 de Febrero a las 12:00 se realizará el casting de la serie en el CIFP Jose Luis Garci para los actores seleccionados en la primera fase los cuales recibirán un mail en los próximos días con la convocatoria.
COMIENZA EL CASTING… ¡¡MUCHA MIERDA!!
Los personajes de la serie Ktarsis
Filed Under KATARSIS, PLANTILLAS, PRODUCCION | 1 Comentario
Un personaje podemos definirlo como un conjunto de hábitos intelectuales, emocionales y nerviosos. Un personaje es algo que resulta simple y complejo a la vez. Cada personaje es un mundo en sí mismo, y paradójicamente cuando más seguros estamos de conocerlos, más logran sorprendernos.
Los personajes son la materia prima fundamental con la que contamos para dar forma a nuestra serie, por esto merecen ser definidos con sumo cuidado. Ostentan tres dimensiones: Física, Sociológica y Psicológica.
La dimensión física, tal vez por lo evidente, parece ser la dimensión más sencilla, ya que resulta fácil entender porque un jorobado ve el mundo de una manera totalmente distinta a la de un gimnasta. Un ciego, un sordo, un lisiado, un atleta, una bella mujer, un joven alto o uno bajo, todos y cada uno de ellos tendrán una opinión del entorno totalmente distinta. Un hombre enfermo, aprecia la salud como un bien supremo mientras una persona sana le da poca importancia, si es que en definitiva le da alguna. No es difícil entender como nuestra apariencia física nos influencia constantemente, modificando nuestro comportamiento, afectando nuestro punto de vista o simplemente resulta un terreno fértil para generar nuestros complejos, tanto de superioridad como de inferioridad. Por todo esto, la forma física, resulta tal vez la más evidente de las tres dimensiones que ostenta un personaje. Los aspectos físicos fundamentales son:
-
SEXO.
-
EDAD.
-
ALTURA Y PESO.
-
COLOR DEL PELO, OJOS Y PIEL.
-
POSTURA.
-
APARIENCIA: buena, sobrepeso, delgado, limpio, placentero, desaliñado, forma de la cabeza, cara, ojos.
-
DEFECTOS FISICOS: tuerto, cojo, manco..
-
HERENCIA.
La dimensión sociológica hace referencia a su condición social. Si uno nació en un barrio pobre y ha jugado en la calle durante su niñez, sus reacciones seguramente resultarán distintas a las de aquél que nació y vivió en una mansión y que para jugar jamás ha sobrepasado los límites de su cuidado jardín.
Para definir mejor estas diferencias esnecesario conocer ciertos datos de nuestro personaje:
¿Quién es el padre?
¿Y la Madre?
¿Están enfermos o gozan de buena salud? ¿De qué viven?
¿Quiénes son sus amigos?
¿Cómo influyen en él sus amigos?
¿Cómo influye él a sus amigos?
¿Qué tipo de ropa usa?
¿Qué libros lee?
¿Es creyente?
¿Qué come?
¿Qué piensa?
¿Qué le gusta? ¿Qué le disgusta?…
Los aspectos sociológicos que definen a un personaje:
1-CLASE: baja, media o alta
2-OCUPACION: tipo de trabajo, horario, ingreso, actitud ante el trabajo.
3-EDUCACION: nivel logrado, tipo de colegios, aptitud, gustos, elementos favoritos, los menos deseados y los aborrecidos.
4-HOGAR:¿Viven los padres? ¿Están separados o divorciados? hábitos hogareños, estado civil.
5-RELIGION.
6-NACIONALIDAD, RAZA.
7-LUGAR EN LA COMUNIDAD comportamiento entre los amigos, en el club, en algún deporte.
8-AFILIACIONES POLITICAS.
9-DISTRACCIONES hobbies, libros, cine, TV.
Por último la dimensión psicológica es la que completa la definición de un personaje y su resultado resulta de la combinación de las otras dos. La influencia de las dos dimensiones anteriores, provocará entre otras cosas: la ambición, la fustración, el temperamento, las actitudes y los complejos.
Si pretendemos entender las acciones de un individuo, primero debemos encontrar las motivaciones que lo empujaron a actuar como lo hace.
Los aspectos Psicológicos:
1-VIDA SEXUAL - MORAL.
2-AMBICIONES.
3-FUSTRACIONES.
4-TEMPERAMENTO.
5-ACTITUD FRENTE A LA VIDA.
6-COMPLEJOS.
7-INTROVERTIDO - EXTROVERTIDO - AMBIGUO.
8-TALENTOS.
9-CUALIDADES: imaginativo, juicioso, gusto, equilibrado.
10-INTELIGENCIA.
La directora de casting, Laura Dalda, siguiendo este esquema ha realizado unas fichas de cada uno de los personajes de la serie Ktarsis, a través de estas fichas podremos ver las necesidades de cada uno de los personajes, a la hora de realizar el casting de los actores, de vestuario, complementos, estilismo, etc. En el siguiente enlace te puedes descargar las fichas de los personajes.
FICHAS DE LOS PERSONAJES KTARSIS
La directora de casting de Katarsis
Filed Under KATARSIS | 6 Comments
Laura Dalda, será la directora de casting de Katarsis. El casting es la actividad de selección de los actores que encarnarán a los personajes principales de la serie. El primer paso que se debe realizar es la lectura detallada de la biblia, donde Laura realizará un informe sobre los personajes que intervienen. cuando, donde y durante cuantas secuencias. A partir de este primer informe de casting sabremos los personajes principales, secundarios o figurantes que aparecen en cada secuencia, si han de ser altos, bajos, edad, sexo, condición y demás características relevantes para la creación de los personajes. La selección de los actores principales se debe realizar mientras en Factoria del Guión se están escribiendo los guiones, por lo que se debe partir de la definición de los personajes que Ana, Pitu y Lidia han definido. Como es muy probable que esos personajes se modifiquen con la escritura de guiones. Laura deberá convocar una primera reunión, con el equipo de guionistas, a las que deberán asistir el director de la serie y el productor ejecutivo al que se le hayan asignado esas funciones. Los figurantes que deban aparecer en cada webisodio, no pasarán ningún casting y serán seleccionados a través de Laura y el resto del equipo de producción de la serie.
A la hora de realizar el casting de la serie, lo normal es que se establezca una prueba de cámara en ella se pedirá una presentación libre y un texto memorizado, a poder ser el texto utilizado, demostrará alguna acción que deberá desempeñar en la serie el personaje que interpretará el actor. Para completar información ver entrada El director de casting
Las agencias de figuracion
Filed Under APUNTES | 1 Comentario
En la mayoría de las series de televisión se establecen acuerdos con una o varias agencias de figuración, que son las que se encargan de suministrar los figurantes que se necesiten para cada caítulo. Este encargo lo realiza el director de casting si no existe la figura de director de casting o reparto será alguien del equipo de producción quien deberá buscar a las personas indicadas. Lo normal es que este proceso se encargue a una agencia de casting o de figuración que será quien facilite las personas indicadas y en el momento acordado, por lo que dentro de la productora solo se limitarán a pagar a la agencia en cuestión y ésta ya liquidará con sus representados, descontando su comisión.
En el caso de necesitar figuración en los exteriores, se puede igualmente asignar el trabajo a una agencia, o la misma con la que habitualmente se trabaja, asignando parte del presupuestos al transporte de la figuración, cosa que si es un exterior alejado al núcleo urbano resultará muy costoso para la productora, o intentar conseguir la figuración en la propia localización. Si estos deben tener una caracteristica especial: barbas, pelos, etc, se les avisará para que lo dejen con tiempo de antelación. Así se evitará trabajo a maquilladores y peluqueros y siempre quedará mejor.
Si la figuración es contratada por la propia productora hay que tener en cuenta el vestuario, transporte, comida, así como el salario/dia que se estime oportuno. Cada figurante se reflejara en una ficha con sus datos personales y condiciones de contratación. Hay que vigilar que firmen la Autorización para el empleo de la propia imagen, que puede provocar problemas en el futuro. Normalmente se distinguen los figurantes con frase, de los sin frase.
DERECHOS DE IMAGEN DE FIGURANTES
CONTRATO DE FIGURANTES
DON/A:……………………………………….
DNI/NIF:………………………………………
DIRECCIÓN:…………………………………
CIUDAD:……………………………………..
TELEFONO:………………………………….
La persona citada en el encabezamiento, suscribe este documento, y autoriza a ………………………………………………. para utilizar su imagen en concepto de: Figuración o personaje de: FIGURANTE. Para la serie de ficción de Título: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Por este motivo recibe la cantidad acordada de EUROS:……………
Son euros:………………
IRPF: 15%………………….
TOTAL:………………………
FIRMA: Autorización y recibo
Madrid, a ………de…………………….de 2008
El director de casting o de reparto
Filed Under APUNTES | 4 Comments
El director de casting es una persona que está en contacto directo con actores de todas las categorías, con grupos de teatro y escuelas. Conoce a sus representantes, sabe cuánto suelen cobrar, qué clase de papeles representan, conoce su trayectoria y tiene infinidad de fotografías con datos personales.
En la actualidad es rarísimo que no se contrate a un director de casting o director de reparto, que normalmente es ajeno a la productora y que trabaja de forma autónoma que se ocupan de buscar a las personas adecuadas para cada papel. Es raro que exista un actor que no tenga representante, o agente de contratación artística. Ellos son los que se encargan de los contratos y de resolver cualquier duda o problema que pueda surgir con la empresa. En otros países también es normal que aparte de los actores, también tengan representante los directores, guionistas, directores de fotografía y equipos artísticos en general. Van a porcentaje sobre el salario neto y suele ser el 10%. En USA, por ejemplo es extraño que se contrate a alguien que no tenga agente, incluso los agentes de reconocido prestigio pueden presentar un Pack, en el que se ofrezcan varios actores, o actores y director, etc.
Lo normal es que si se tiene presupuesto se seleccione a los actores a traves de los representantes o agencias. Incluso se puede disponer de un director de reparto que en función del dinero disponible puede organizar perfectamente el casting del proyecto. Normalmente todos los representantes y agencias disponen de catálogos de sus representados que se pueden consultar a través de CineGuia, Guias de la Unión de Actores, sus propias páginas web, etc.
El proceso de trabajo de un director de casting comienza con las reuniones con el productor y el director para hablar del proyecto, el calendario y el presupuesto. Hace una estimación de un posible reparto e indaga sobre las últimas tarifas y el calendario profesional de los actores, elaborando así una propuesta que presentará al productor y al director. Si dentro de las propuestas se concierne la participación de alguno de los actores en la producción, entonces el director de casting será el encargado de negociar con el actor o su representante las retribuciones, el calendario y los créditos, es decir, que estipulará las condiciones del contrato.
Los actores suelen ser muy susceptibles y se ofenden si les hacemos una propuesta que no se ajusta a sus expectativas, por lo que si no contamos con mucha experiencia no está de más contratar o simplemente asesorarse con un director de casting, para que nos ubique en la clase de papeles que le gusta hacer a tal actor o simplemente darnos una idea de cuánto puede cobrar.
Si estamos trabajando con un presupuesto bajo o cero es muy probable que el representante del actor ni siquiera se interese en hablar con nosotros, en estos casos funciona contactar directamente con el actor y pedirle que lea el guión. A los actores les gustan las buenas historias, los guiones atractivos y si nuestro proyecto le gusta es probable que quiera participar aún siendo baja o ninguna la retribución económica.
¿Como se hace un casting?
Filed Under APUNTES | 4 Comments
PRUEBAS DE CÁMARA PARA UN CASTING
También se llama casting a las pruebas efectuadas a diferentes actores que concurren para obtener un papel. Normalmente, el trato con actores se hace a través de sus representantes. Existen, no obstante guías de actores y actrices editadas, donde se aportan fotografías y datos de interés sobre los mismos (edad, altura, medidas, idiomas, etc.) Por ejemplo las guías Cine Guía y la que publica la Unión de Actores (incluso a través de Internet).
Para hacer un casting solo precisaremos una cámara y el ayudante de dirección, aunque siempre es conveniente la presencia del director, el director o directora de casting, siempre está presente.
En un casting suele pedirse: Una presentación libre y un texto memorizado con diferentes interpretaciones, casi siempre una o varias frases especiales del diálogo, todo ello grabado en video. Las pruebas de cámara reforzarán o comprobarán lo acertado de la elección. El director de casting comprobará la disponibilidad del candidato y sus condiciones de contratación, antes de tomar una decisión definitiva. Si el director no ha estado presente, junto al productor ejecutivo, y en algunos casos el realizador, visionarán las pruebas de casting y escucharan los comentarios sobre disponibilidades y contrataciones que contará el director o directora de casting.
Los figurantes
Filed Under APUNTES | Deja un comentario
Un figurante es una persona que interviene en un capítulo de la serie solo para crear ambiente en las escenas, con un papel poco relevante o sin hablar.
Para la figuración, lo normal es que se colabore con una agencia de figuración, y sea a ella a quien se le soliciten los perfiles necesarios, pero hay veces que los figurantes que se necesitan no se encuentran en una agencia de estas características por lo que es útil tener una lista de los grupos de teatro profesionales o aficionados del entorno, o actores no profesionales. ( INEM, Colegios, asilos, Asociaciones jovenes, vecinos, amigos y colegas,etc. )
Ejemplo de una petición de figuración a una agencia, por parte de una productora de televisión:
PETICIÓN DE FIGURACIÓN
INFORME DEL EQUIPO DE DIRECCIÓN AL EQUIPO DE PRODUCCIÓN, ATREZZO, VESTUARIO, MAQUILLAJE y PELUQUERÍA.
CAPÍTULO: 40,37
SECUENCIAS: 4035, 4036, 3723, 3713x
FECHA DE GRABACIÓN: Viernes 13 de mayo de 2008.
LOCALIZACIÓN : Plató de …………………………………………………
|
Nº |
TIPO DE FIGURACIÓN |
SECUENCIAS |
OBSERVACIONES |
CITACIÓN en Localización. |
|
2 |
camareros |
Todas |
Los habituales |
11:15 |
|
1 |
Señora |
Todas |
De al talla 40 alta, delgada y morena (lo más parecida a Paz Padilla, no de cara sino de aspecto). La vestiremos con un traje. Un cambio pijo de club |
10:30 |
|
3 |
Chicos |
Todas |
2 chicos y una chica de 25 años. Con ropa deportiva pijo y uno de calle pijo. |
11:15 |
|
3 |
señoras |
Todas |
Pijas club. Dos cambios, uno de cena elegantey otro pijo |
11:15 |
|
1 |
Médico |
Todas |
50 años buena pinta (el señor Doctor) una talla mediana. |
7:45 |
|
2 |
Enfermeras |
Todas |
25 años una. 40 años otra. También buena pinta las dos. Pie 38 a 40 y talla |
7:45 |
|
1 |
Embarazada |
4033 y 4035 |
Cuanta más barriga mejor |
7:45 |
|
1 |
Chico |
Todas |
Otro mas jovencito de 25 años. Que traiga vaqueros y calzado deportivo. En el caso que hiciéramos el cover, haría de mensajero. |
7:45 |
|
3 |
Maridos impacientes |
Todas |
3 hombre 30-40 años papás primerizos. Reciclados luego como Pijos. 2 cambios pijos, uno mas elegante para cena de noche. Otro mas jovencito de 25 años. Que traiga vaqueros y calzado deportivo |
7:45 |
TOTAL: 17 personas
Todos vendrían haya cover o no. Si hay cover los de 1ª hora entrarían más tarde, aunque lo sabrán cuando estén aquí.
GRACIAS
El casting
Filed Under APUNTES | 1 Comentario
El casting es la actividad de selección de los actores que han de encarnar a los personajes; es decir, es la búsqueda del reparto. A partir de la lectura de la Biblia podemos saber cuantos personajes intervienen, cuándo, dónde y durante cuánto tiempo. También sabremos si se trata de personajes principales, secundarios o simples figurantes, si han de ser altos, bajos, edad, sexo, condición y demás características relevantes para la creación de los personajes.
La elección de los actores principales, es decir los que encarnarán a los protagonistas y personajes principales y secundarios, se realiza mientras se están escribiendo los guiones, pero en muchos casos los autores de la Biblia ya han definido los personajes en función de unos actores concretos. Los actores episódicos y la figuración, no se hace con antelación, ese establece para cada capítulo.
Debemos escogerlos cuidadosamente, porque son uno de los factores decisivos que nos permitirán rentabilizar nuestra serie. La elección del actor vendrá condicionada por las conclusiones extraidas de la lectura de la Biblia, nuestro presupuesto y la propia disponibilidad de los actores. Es importante tener a una persona reconocible en el reparto, o al menos a un actor que ya se sepa de antemano que cuenta con la simpatia de la audiencia.
Podemos aconsejar que se tengan en cuenta elementos visuales segun las caracteristicas fisicas de nuestros personajes, para que sean facilmente diferenciables por el publico. Lo que se llama”elegir el reparto por tipos”, ya que contribuye a un trabajo de dirección facil y rápido (sobre todo si es un director poco experimentado), Sera bueno recabar información sobre los actores, grabaciones en video de sus proyectos, sobre todo es interesante que no hayan realizado un personaje con mucho éxito en otra serie reciente, ya que no será un personaje creible por el público. Pero en la selección de actores el criterio del director y del productor ejecutivo es determinante.
Dentro del casting, es importante si dentro de la Biblia viene marcado la aparición de personajes secundarios de actores renombrados o de personajes de actualidad que pueden colaborar en un capítulo, ya sea porque estan en plena campaña de promoción de algún producto suyo, por amistad con el equipo que realiza la serie o porque estén contratados por la misma productora que realiza la serie para otro programa, en este caso puede aparecer con el personaje que encarne en la otra serie.
Calibrar la elección de actores profesionales o no profesionales. Sea cual sea la elección no se pude permitir que una inadecuada elección de actores, creen personajes no creibles y faltos de lenguaje analogico.