MODULOS PROFESIONALES

HORAS Totales

HORAS Semana

MODULO 1. Comunicación, archivo de la información y operatoria de teclados.

Registro y distribución de correspondencia, introducir datos en el ordenador, cumplimentar documentación, archivo y control de la información.

160

5

MODULO 2. Gestión administrativa de compra – venta.

Elaborar, cumplimentar, archivar y registrar la documentación relativa a la compraventa, captar y mantener clientes, registrar entradas y salidas de existencias.

95

3

MODULO 3. Gestión administrativa de personal.

Cumplimentar y registrar contratos de trabajo, elaborar nóminas, e informar sobre incidencias del personal.

95

3

MODULO 4. Contabilidad general y tesorería.

Cumplimentar y verificar documentos de pago y cobro en bancos, Administraciones Públicas, etc., efectuar arqueos de caja, asientos contables, obtener el beneficio o pérdidas del ejercicio.

160

5

MODULO 5. Productos y servicios financieros y de seguros básicos.

Informar y atender a los clientes sobre productos y servicios financieros y de seguros. Efectuar labores comerciales acordes con los productos citados.

130

4

MODULO 6. Principios de gestión administrativa pública.

Administrar y gestionar documentos en la Administración (libros de registro, expedientes, etc.). 

95

3

MODULO 7. Aplicaciones informáticas.

Utilizar y controlar los procedimientos, programas, equipos y soportes informáticos específicos de la gestión administrativa.

160

5

MODULO 8. Formación y orientación laboral.

Interpretar el marco legal de las relaciones laborales, prevención de accidentes de trabajo, así como conocer las formas y procedimientos de inserción laboral.

65

2

FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO.

Realización de prácticas en empresas durante dos/tres meses, en el horario establecido por la empresa para todos los trabajadores.

340

 TOTALES

 1.300

 30

MODULOS PROFESIONALES

HORAS Totales

HORAS Semana

PRIMER CURSO

MODULO 1. Gestión de aprovisionamiento.

Gestionar los inventarios de existencias, niveles de almacenamiento mínimo y óptimo y elaborar inventarios según los distintos criterios de valoración.

125

4

MODULO 2. Gestión financiera.

Realizar planes presupuestarios, tesorería a corto y medio plazo, captación de recursos financieros y determinar la viabilidad de proyectos de inversión.

160

5

MODULO 3. Recursos humanos.

Conocer todo lo referido a la contratación de personal, selección, Seguridad Social y comprender la normativa que regula las relaciones laborales.

130

4

MODULO 4. Contabilidad y fiscalidad.

Análisis de las operaciones contables y fiscales de la empresa y elaboración de la documentación correspondiente (diario, balance, informes económicos, etc.).

290

9

MODULO 5. Aplicaciones informáticas y operatoria de teclados.

Utilizar programas informáticos en la elaboración y cumplimentación de los documentos e informes más habituales en la gestión empresarial.

225

8

SEGUNDO CURSO

MODULO 6. Gestión comercial y servicio de atención al cliente.

Realización y supervisión de operaciones de asesoramiento, negociación, reclamación y venta de productos y servicios.

90

4

MODULO 7. Administración pública.

Tramitación de asuntos, expedientes, reclamaciones y realizar la gestión administrativa del proceso de contratación con las Administraciones Públicas.

110

5

MODULO 8. Productos y servicios financieros y de seguros.

Operaciones de compra y venta de valores, préstamos, domiciliaciones, gestión de cobros, contratos de seguros (vida, accidentes, robo, etc.).

65

2

MODULO 9. Auditoría.

Análisis del control interno de la empresa e interpretación de la documentación relativa al inmovilizado, existencias, cuentas financieras, etc.

90

4

MODULO 10. Proyecto empresarial.

Poseer una visión global e integrada del proceso de administración y gestión relativa a los diferentes aspectos técnicos, económicos y humanos.

195

9

MODULO 11. Formación y orientación laboral.

Fomentar actitudes que favorezcan la transición a la vida profesional, dar a conocer el mercado laboral y recursos para la búsqueda de empleo.

65

3

FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO.

Realización de prácticas en empresas durante dos/tres meses, en el horario establecido por la empresa para todos los trabajadores.

380

 TOTALES

2.000

 30